Palabras clave
heterogeneidad de intereses
sindicatos
regulación del tiempo de trabajo
Cómo citar
Resumen
En este artículo se abordan los esquemas de tiempo de trabajo con periodos altamente concentrados y pausas relativamente extendidas. En Noruega se encuentran ejemplos tanto en el sector público como en el privado. Estos turnos intensivos exceden los límites regulados por ley y convenios colectivos, y sin embargo son muy aceptados por diferentes grupos de empleados. Presentamos los principales argumentos a favor de los turnos intensivos. Los resultados se explican en términos de heterogeneidad de intereses y presiones por ambas partes. La configuración institucional y las prácticas actuales reguladas también se abordan desde un contexto Nórdico.
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