Regulación de los turnos de trabajo prolongados: líneas de conflicto y desafíos para los sindicatos

Dag Olberg

Resumen


En este artículo se abordan los esquemas de tiempo de trabajo con periodos altamente concentrados y pausas relativamente extendidas. En Noruega se encuentran ejemplos tanto en el sector público como en el privado. Estos turnos intensivos exceden los límites regulados por ley y convenios colectivos, y sin embargo son muy aceptados por diferentes grupos de empleados. Presentamos los principales argumentos a favor de los turnos intensivos. Los resultados se explican en términos de heterogeneidad de intereses y presiones por ambas partes. La configuración institucional y las prácticas actuales reguladas también se abordan desde un contexto Nórdico.

Palabras clave


jornada intensiva, heterogeneidad de intereses, sindicatos, regulación del tiempo de trabajo

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DOI: https://doi.org/10.17345/rio9.27-43

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