Hacia una mirada decolonial y sociológica de la teoría de la organización argentina
pdf
html
epub
xml

Palabras clave

Organización y gestión
Colonialismo
Argentina
América Latina

Cómo citar

Szlechter, D. (2026). Hacia una mirada decolonial y sociológica de la teoría de la organización argentina. Revista Internacional De Organizaciones, (36), 51–81. https://doi.org/10.17345/rio36.521

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Resumen

En este artículo nos proponemos presentar una historización de la teoría de la organización anclada en la realidad latinoamericana, la cual repiensa los postulados mainstream (Szlechter et al., 2020) que han pretendido hegemonizar el debate académico en América Latina. En este sentido, el caso argentino servirá como ejemplo particular que permitirá esbozar los lineamientos de una propuesta de alcance latinoamericano. A partir de una revisión de literatura latinoamericana con perspectiva decolonial, presentamos las razones para esbozar una teoría de la organización en clave crítica, histórica y sociológica, así como la manera en que esta dialoga con los orígenes de la teoría crítica de la organización en los países centrales y cómo esta se incorporó en la Argentina. A su vez, identificamos los principales desarrollos teóricos que dan cuenta del surgimiento de la teoría crítica y decolonial de la organización en nuestro país que a su vez dialogue con los procesos sociales en los cuales se encuentra embebida. Finalmente, como conclusión, sostenemos que una teoría crítica, decolonial y sociológica debe ofrecer formas alternativas de organización respecto de la emergente en la modernidad capitalista.

https://doi.org/10.17345/rio36.521
pdf
html
epub
xml

Citas

Adorno, T. y Horkheimer, M. (1998). Dialéctica de la Ilustración. Fragmentos filosóficos. Madrid: Trotta.

Alcadipani, R. (2017). Reclaiming sociological reduction: Analysing the circulation of management education in the periphery. Management Learning, 48(5), 535-551. doi: 10.1177/1350507617710321

Alcadipani, R. y Faría, A. (2014). Fighting Latin American marginality in “international” business. Critical perspectives on international business, Vol. 10 No. 1/2, 107-117. doi: 10.1108/cpoib-11-2013-0047

Alcadipani, R., Khan, F., Gantman, E. y Nkomo, S. (2012). Southern voices in management and organization knowledge. Organization, 19(2), 131-143. doi:10.1177/1350508411431910

Alcadipani, R., Westwood, R. y Rosa, A. (2015). The politics of identity in organizational ethnographic research: Ethnicity and tropicalist intrusions. Human Relations, 68(1), 79-106. doi:10.1177/0018726714541161

Araujo Misoczky, M. C. (2019). Contributions of Aníbal Quijano and Enrique Dussel for an Anti-Management Perspective in Defense of Life. Cuadernos de Administración, 32(68), enero-junio. Doi: 10.11144/Javeriana.cao.32-58.caqed

Bauni, N. (2022). Innovar y autogestionar: la organización del trabajo en las empresas recuperadas. Buenos Aires: Teseo. Recuperado de https://www.teseopress.com/innovaryautogestionar/

Booth, C. y Rowlinson, M. (2006). Management and organizational history: prospects. Management and Organizational History, Vol. 1 No. 1, 5-30. doi: 10.1177/1744935906060627

Chibber, V. (2013). Postcolonial Theory and the Specter of Capital. Londres: Verso. https://doi.org/10.1111/joac.12067

Chibber, V. (2014) Making sense of postcolonial theory: a response to Gayatri Chakravorty Spivak. Cambridge Review of International Affairs, 27:3, 617-624, doi:

1080/09557571.2014.943593

Cooke, B. y Alcadipani, R. (2015). Toward a Global History of Management Education: The Case of the Ford Foundation and the São Paulo School of Business Administration. Brazil Academy of Management Learning & Education, Vol. 14, No. 4, 482–499. doi: 10.5465/amle.2013.0147

Coraggio, J. L. (2008). La sostenibilidad de los emprendimientos de la economía social y solidaria. Otra economía, 2 (3), 41-57. doi: 10.4013/1105

Coriat, B. (1994). El taller y el cronómetro. Madrid: Siglo XXI.

Coriat, B. (2000). Pensar al revés. Madrid: Siglo XXI.

Cummings, S., Bridgman, T., Hassard, J. and Rowlinson, M. (2017). A new history of management. Cambridge: Cambridge University Press. doi:10.1017/9781316481202

Dorfman, A. (1995). (1995) Taylorismo y Fordismo en la industria argentina de los 30' y 40'. Revista Realidad Económica, N° 132, 87-96.

Durepos, G. y Mills, A. (2017). `Editors’ Picks: History research in management and organization studies. Organization. Recuperado de http://journals.sagepub.com/page/org/collections/historyresearch

Durepos, G. y Mills, A. (2017). ANTi-History, relationalism and the historic turn in management and organization studies. Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal, Vol. 12 No. 1, 1-16. doi:10.1108/QROM-07-2016-1393

Durepos, G., Shaffner, E. y Taylor, S. (2021). Developing critical organizational history: Context, practice and implications. Organization, 28(3), 449-467. doi: 10.1177/1350508419883381

Dussel, E. y Ibarra Colado, E. (2006). Globalization, Organization and the Ethics of Liberation. Organization, 13(4), 489-508. doi: 10.1177/1350508406065852

Echeverry, R., Chanlat, J. F. y Dávila, C. (Eds.) (1992). En búsqueda de una administración para América Latina: Experiencias y desafíos. Cali: Ed. Universidad del Valle.

Escobar, A. (2004). Beyond the Third World: imperial globality, global coloniality and anti-globalisation social movements. Third World Quarterly, Vol 25, No 1, 207-230. doi: 10.1080/0143659042000185417

Escobar, A. (2010). Latin America at a crossroads. Alternative modernizations, post-liberalism, or post-development? Cultural Studies, Vol. 24, No. 1, January, 1-65. doi:10.1080/09502380903424208

Faria, A. (2014). Border Thinking in Action: Should Critical Management Studies Get Anything Done? Getting Things Done, Aug, 77-300. doi:10.1108/S2046-6072(2013)0000002018

Farías, A., Ibarra Colado, E. y Guedes, A. (2010). Internationalization of management, neoliberalism and the Latin America challenge. Critical perspectives on international business, Vol. 6, No. 2/3, 97-115. doi:10.1108/17422041011049932

Gantman, E. (2017). El desarrollo de los estudios críticos de la gestión de los países latinoamericanos de habla hispana, Política y Sociedad, 54(1), 45-64. doi: 10.5209/POSO.51679

Gantman, E. y Fernández Rodríguez, C. J. (2008). Notas sobre la evolución del conocimiento administrativo en la República Argentina y su comparación con el caso español (1913-2007). Cad. EBAPE.BR, 6 (4), 1-22. Recuperado de https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/5091/3825

Gonzales-Miranda, D. (2014). Los estudios organizacionales: Un campo de conocimiento comprensivo para el estudio de las organizaciones. Innovar, Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 24(54), 43-58. doi:10.15446/innovar.v24n54.46431

Ibarra Colado, E. (1991). Notas para el estudio de las organizaciones en América Latina a partir de la reflexión crítica de la teoría de la organización. En E. Ibarra Colado y L. Montaño Hirose (coords.), Ensayos críticos para el estudio de las organizaciones en México (pp. 125-157). México: UAM-Iztapalapa/Porrúa.

Ibarra Colado, E. (2000). Teoría de las organizaciones, un mapa conceptual en disputa. En E. De la Garza Toledo (Coord.), Tratado latinoamericano de sociología del trabajo (pp. 245-285). México: Fondo de cultura económica.

Ibarra Colado, E. (2006). ¿Estudios organizacionales en América Latina? Transitando del centro hacia las orillas. En E. De la Garza Toledo (Coord.), Teorías sociales y estudios del trabajo (pp. 88-107). Nuevos enfoques. México: Anthropos.

Ibarra Colado, E. y Montaño Hirose, L. (1989). Teoría de la organización. Desarrollo histórico, debate actual y perspectivas. En E. Ibarra Colado y L. Montaño Hirose (Comps.), Teoría de la organización: fundamentos y controversias (pp. vii-xxvii). México: UAM I.

Ibarra E. y L. Montaño Hirose (1987). Mito y Poder en las organizaciones. México: Trillas.

Ibarra-Colado, E. (2010). La modernidad y sus dilemas en la era del mercado: ¿Hay algún futuro posible? Psicoperspectivas, 9(2), 158-179. doi: 10.5027/psicoperspectivas-Vol9-Issue2-fulltext-105

Illouz, E. (2025). El 8 de octubre: Genealogía de un odio virtuoso. Buenos Aires: Katz Editores.

Khurana, R. (2007). From Higher Aims to Hired Hands: The Social Transformation of American Business Schools and the Unfulfilled Promise of Management as a Profession. Nueva Jersey: Princeton University Press.

Kliksberg, B. (1973). Administración, subdesarrollo y estrangulación tecnológica: introducción al caso latinoamericano. Buenos Aires: Paidós.

López Ruiz, O. (2002). Los ejecutivos de las transnacionales. De trabajadores de altos ingresos a capitalistas en relación de dependencia, Nueva Sociedad, pp. 45-59. Recuperado de: https://nuso.org/articulo/los-ejecutivos-de-las-transnacionales-de-trabajadores-de-altos-ingresos-a-capitalistas-en-relacion-de-dependencia/

López Ruiz, O. (2004). O ethos dos executivos das transnacionais e o espírito do capitalismo. Tesis doctorado en Ciencias Sociales presentada en el Departamento de Sociología del Instituto de Filosofía y Ciencias Humanas de la Universidad Estatal de Campinas, Campinas, 21 de septiembre. Recuperado de: https://repositorio.unicamp.br/acervo/detalhe/317463

Luci, F. (2016). La era de los managers. Hacer carrera en las grandes empresas. Buenos Aires: Paidós.

Maclean, M., Harvey, C. y Clegg, S. (2016). Conceptualizing historical organization studies. Academy of Management Review, 41(4), 609-632. doi: 10.5465/amr.2014.0133

Mandiola, M. (2018). La mirada decolonial al management. Gestión y Tendencias, 3(1), 6-10. doi: 10.11565/gesten.v3i1.53

Mandiola, M. (2020). Latin America’s critical management? A liberation genealogy. Critical perspectives on international business, Vol. 6 No. 2/3, 162-176. doi:10.1108/17422041011049978

Mandiola, M. y Varas, A. (2018). “Educar es gobernar”. Explorando los inicios del managerialismo masculino en la academia chilena. Revista de Ciencias Sociales, DS-FCS, vol. 31, n.º 43, julio-diciembre, 57-78. doi:10.26489/rvs.v31i43.3

Marino, R. (2015). La autogestión obrera y la propiedad colectiva de los medios de producción: el dilema de la tecnología como materialización de las relaciones de producción capitalistas. Revista Idelcoop, Julio, N° 126, 47-55. Recuperado de http://www.idelcoop1.org.ar/sites/default/files/revista/articulos/pdf/revista-216-ref-y-deb-03.pdf

Misoczky, M. C., Flores, R. K. y Goulart, S. (2015). An anti-management statement in dialogue with critical Brazilian authors. RAE, 55(2), 130-138. doi:10.1590/S0034-759020150203

Morgan, G. (1991). Imágenes de la Organización. México: Alfaomega.

Mouzelis, N. (1991 [1967]). Organización y burocracia. Barcelona: Península.

Moutinho Abdalla, M. y Faría, A. (2017). Em defesa da opção decolonial em administração/gestão. Cad. EBAPE.BR, v. 15, nº 4, Artigo 9, Out/Dez, 914-929. doi:10.1590/1679-395155249

Oszlak, O. (1977). Notas críticas para una teoría de la burocracia estatal. Documento CEDES/G.E CLACSO, (8), 1-32.

Parker, M. (2002). Against management. Organization in the Age of Managerialism. Cambridge: Polity Press.

Plotinsky, D. (2015). Orígenes y consolidación del cooperativismo en la Argentina. Revista Idelcoop, (215), 157- 178. Recuperado de http://www.idelcoop.org.ar/sites/default/files/revista/articulos/pdf/revista-215-con-membretes-origenes_y_consolidacion_del_cooperativismo_en_la_argentina.pdf

Ramos, A. (1958). A Redução Sociológica. Rio de Janeiro: Tempo Brasileiro.

Rebón, J., Kasparian, D. y Hernández, C. (2016). The social legitimacy of recuperated enterprises in Argentina. Socialism and Democracy, 30 (3), 37-54. doi:10.1080/08854300.2016.1214006

Saavedra Mayorga, J. J. (2006). La administración y el origen de la concepción instrumental del hombre en la sociedad moderna. Universidad Empresa, 5(11), diciembre, 237-262. Recuperado de https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/956/855

Sanabria, M., Dornelas Camara, G., Rivera Aguilera, G., Bauni, N., Núñez Rodríguez, C. y Abad Merchán, A. (comps.) (2024). En busca de los estudios organizacionales de Latinoamérica. Bogotá: Editorial de la Universidad del Rosario. doi:10.12804/urosario9789585003354

Schein E. (1995). Cultura empresarial y liderazgo. Barcelona: Plaza & Janes.

Suárez, F. y Felcman, I. [1976] (2020). Tecnología y Organización. Cuadernos del INAP, (38), 12-131. Recuperado de https://publicaciones.inap.gob.ar/index.php/CUINAP/article/view/216/183

Szlechter, D. (coord.) (2020). Teorías de las organizaciones. Un enfoque crítico, histórico y situado (2da. Ed.). Los Polvorines: Ed. UNGS. Recuperado de https://www.ungs.edu.ar/wp-content/uploads/pdfs_ediciones/Teor%C3%ADas_de_las_organizaciones_(2da._ed.)-completo.pdf

Szlechter, D. (2015). Consentir y resistir. Las contradicciones del mundo del management de empresas transnacionales en la Argentina. Los Polvorines: Ed. UNGS.

Szlechter, D. y Luci, F. (2014). Sociología del management en la Argentina. Una mirada crítica sobre los actores, los discursos y las prácticas en las grandes empresas del país. Buenos Aires: Edicon.

Szlechter, D. y Berman, R. (2023). Tensiones, dilemas y conflictos en el proceso de profesionalización del management en la Argentina. Revista Papeles de trabajo, UNSAM, 32, 124-147. Recuperado de https://revistasacademicas.unsam.edu.ar/index.php/papdetrab/article/view/1607

Szlechter, D., Solarte Pazos, L, Teixeira, J., Feregrino, J., Isla Madariaga, P. y Alcadipani, R. (2020). Estudios Organizacionales en América Latina: Hacia una agenda de investigación. RAE, V. 60, n. 2, mar-abr, 84-92. doi: 10.1590/S0034-759020200202

Szlechter, D., Bauni, N. y Suárez Maestre, A. (2024). Los estudios organizacionales en la Argentina: una historia de campos divergentes con un objeto en común. En M. Sanabria et al. (comps.), En busca de los estudios organizacionales de Latinoamérica (pp. 179-210). Bogotá: Editorial de la Universidad del Rosario. doi:10.12804/urosario9789585003354

Taylor F. (1994 [1911]). Principios de la Administración Científica. Buenos Aires: El Ateneo.

Vuotto, M. (1994). Paradojas de la organización cooperativa. En N. Giarraca, (comp.), Acciones colectivas y organización cooperativa: Reflexiones y estudios de caso (pp. 63-76). Buenos Aires: Centro Editor de América Latina.

Vuotto, M. (2014). El desarrollo reciente del cooperativismo de trabajo en la Argentina y el rol de las políticas públicas dirigidas al sector. En Álvarez, J. F. (compilador) Ciudadanía, desarrollo territorial y paz desde el accionar de cooperativo, (pp. 2019-244). Bogotá: Universidad Católica de Colombia.

Zangaro, M. (2011). Subjetividad y trabajo. Una lectura foucaultiana del management. Buenos Aires: Herramienta.

Žižek, S. (1998). A Leftist Plea for ‘Eurocentrism’. Critical Inquiry 24(4), 988–1009.

Žižek, S. (2014). The Impasses of Today’s Radical Politics. Crisis and Critique, Volume 1, Issue 1, 9-44.

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.

Derechos de autor 2026 Revista Internacional de Organizaciones