KHAN, K. y NAZIR, T. (2025) «Desentrañando la dinámica laboral: Explorando el nexo entre la supervisión narcisista percibida, el acoso en el lugar de trabajo y las respuestas de los empleados a través del enfoque de la teoría de conservación de los recursos», Revista Internacional de Organizaciones, (34). doi: 10.17345/rio34.463.