[1]
M. J. Serrano-Fernández, S. Macip-Simó, M. Boada-Cuerva, J. Assens-Serra, y J. Boada-Grau, «El modelo “demanda-control-apoyo social” como variable moderadora entre las características del puesto de trabajo y el compromiso laboral», RIO, n.º 36, pp. 103–122, jul. 2026.