https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/issue/feed Revista Internacional de Organizaciones 2022-05-16T05:19:37-07:00 Secretaría Revista RIO analisi.social@urv.cat Open Journal Systems <table> <tbody> <tr> <td> <p>eISSN: 1886-4171 <br>ISSN: 2013-570X</p> <p>Indexada en <a href="http://wokinfo.com/products_tools/multidisciplinary/esci/">Emerging Source Citation Index</a>, <a href="https://dbh.nsd.uib.no/publiseringskanaler/erihplus/periodical/info.action?id=479163">ERIH Plus</a>, <a href="https://www.ebscohost.com/titleLists/fap-coverage.htm">Fuente Academia Plus</a>, <a href="https://www.latindex.org/latindex/ficha?folio=18001">Latindex</a>, <a href="http://media2.proquest.com/documents/titlelist_ibss.xlsx">International Bibliography of Social Sciences</a>, <a href="https://doaj.org/toc/1886-4171">DOAJ</a>, <a href="https://dialnet.unirioja.es/">Dialnet</a> y <a href="http://www.raco.cat/index.php/RIO">RACO</a></p> </td> <td> <p><a href="https://redib.org/Record/oai_revista1501"><img src="https://redib.org/Widget/Show?id=1501&amp;lng=es" alt="Redib Widget" width="201" height="201" border="0"></a></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>RIO nace con una orientación académica y profesional que pretende ser un instrumento al alcance de todas aquellas personas interesadas en el análisis de las organizaciones. RIO pretende poner en contacto a especialistas en el análisis organizacional de diferentes países y conocer las especificidades organizacionales de distintos contextos sociales y económicos.</p> <p>La revista aspira a ser un instrumento de comunicación para la comunidad académica y profesional, en particular en temas de investigación y de evaluación de las organizaciones, entendidas en el sentido amplio.</p> <p>Una de las principales preocupaciones es que RIO se oriente a la difusión de conocimiento científico con los mayores estándares de calidad. Por ello RIO cuenta con un exigente proceso de revisión por expertos para la publicación de sus artículos.</p> <p>En relación a la situación institucional, RIO está auspiciada por la Universidad Rovira i Virgili, donde la editará el grupo de investigación Análisis Social y Organizativo de la Universidad Rovira i Virgili.</p> https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/375 Crisis económica e igualdad de oportunidades: respuesta de los equipos directivos de Cataluña (España) a las desigualdades educativas. 2022-05-12T18:05:39-07:00 Jordi Garreta-Bochaca jgarreta@geosoc.udl.cat Josep Miquel Palaudàrias-Martí josep.palaudarias@udg.edu Sergio Andrés-Cabello sergio.andres@unirioja.es <p>La crisis económica ha tenido un impacto en muchos niveles, incluido el educativo. En España, apenas se ha investigado en profundidad su efecto en el sistema educativo y el perfil de los más afectados. Dada la dificultad de acceder a información fiable sobre estas cuestiones, nuestro estudio consiste en una encuesta a representantes de equipos directivos de centros de educación primaria (6-12 años) de la Comunidad Autónoma de Cataluña. Este perfil de encuestados nos ha permitido obtener un conocimiento indirecto de lo que se vive -y en nuestra opinión se sufre- en los centros educativos, aunque más en unos que en otros. Los resultados sugieren que la crisis ha afectado significativamente a las familias y a los centros educativos, pero especialmente a las familias más vulnerables, que en la mayoría de los casos están matriculadas en centros públicos. Los factores que más influyen en la existencia de desigualdades se atribuyen a las familias, mientras que se asigna una menor responsabilidad a las escuelas y al sistema educativo. Todo ello se produce en un contexto en el que se reconoce una importante reducción de recursos económicos y humanos en parte del sistema.</p> 2022-04-27T00:00:00-07:00 Derechos de autor 2022 Revista Internacional de Organizaciones https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/383 La Responsabilidad Social de las empresas: un análisis del bienestar laboral a través de los informes GRI de las grandes empresas en España 2022-05-13T01:23:58-07:00 Ángel Alonso Domínguez alonsodangel@uniovi.es Antonio Blanco Prieto blancoantonio@uniovi.es <p>El artículo examina cuáles son las preocupaciones de las principales empresas españolas en relación al Bienestar Ocupacional, de qué manera se reflejan en sus informes de sostenibilidad y cómo se trasladan esos valores corporativos a la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial. El Bienestar Ocupacional se ha convertido en un concepto clave para la ética empresarial, ya que integra un conjunto de prestaciones imprescindible para afrontar tanto los “viejos riesgos” como los “nuevos riesgos” característicos de sociedades complejas y competitivas. Se ha realizado una investigación cualitativa a partir de cuarenta y dos informes de sostenibilidad publicados en 2019 por las empresas que integran el índice bursátil IBEX-35 y otras siete que destacan por su volumen de contratación de trabajadores. Los resultados permiten relacionar el Bienestar Ocupacional y sus ámbitos de aplicación con la gestión de la Responsabilidad Social Empresarial en aspectos tales como las condiciones de trabajo, la salud laboral, la conciliación y la formación continua.</p> 2022-04-27T00:00:00-07:00 Derechos de autor 2022 Revista Internacional de Organizaciones https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/374 Heterogeneización agroalimentaria y sustentabilidad: complejidades manifiestas para una interpretación en clave organizacional 2022-05-12T18:05:40-07:00 Carlos Alberto Cattaneo cattaneo@agro.uba.ar Ana María Bocchicchio bocchicc@agro.uba.ar Elizabeth Candelino candelino@agro.uba.ar <p>La creciente demanda social por la sustentabilidad de los sistemas agroa- limentarios ha sido una de las razones que ha posibilitado el surgimiento y consolida- ción de nuevas formas de producción, abastecimiento y consumo. Estas modalidades se reflejan en organizaciones que desarrollan diversas estrategias con el fin de integrar a un perfil productivo y comercial uno nuevo que privilegie dicho enfoque. Así, surgen distintas propuestas que buscan articular lógicas diferentes y heterogéneas, si bien al mismo tiempo se revela un conjunto de limitaciones para lograr ese objetivo. Para superarlas, es necesario avanzar hacia una verdadera imbricación de una lógica soste- nible en toda su multidimensionalidad en la estructura y acciones de las organizacio- nes alimentarias. A partir de esta problemática y centrado en las organizaciones que representan estas nuevas modalidades productivas, este trabajo presenta un recorrido a través de los elementos aportados por la teoría socio-organizativa, con el objetivo de construir un marco conceptual que, de manera heurística, contribuya a orientar la investigación empírica de un fenómeno que se asume como complejo. Esta complejidad remite al funcionamiento de una dinámica organizativa renovada (con sus lógicas y aspectos de gestión interna) que debe operar en coordinación con las reglas de gobernanza de todo el sistema agroalimentario, así como con las nuevas demandas sociales.</p> 2022-04-27T00:00:00-07:00 Derechos de autor 2022 Revista Internacional de Organizaciones https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/377 La formación como variable de calidad del envejecimiento en el empleo en entornos organizacionales tecnificados 2022-05-12T18:05:39-07:00 Francesco Marcaletti fmarcaletti@unizar.es Tatiana Iñiguez Berrozpe tatianai@unizar.es Carmen Elboj Saso celboj@unizar.es <p class="Texto" style="text-indent: 0cm; line-height: 150%;">En el marco de los cambios tecnológicos introducidos en la Industria 4.0, el estudio analiza a nivel organizativo las relaciones entre innovación tecnológica, calidad del empleo, formación, posición organizacional y edad de las/os trabajadoras/es. A partir de la observación de un impacto neutral de la introducción de tecnologías avanzadas sobre la mayoría de dimensiones que componen el constructo ‘calidad del trabajo’, el estudio se basa en un análisis mediante modelos de ecuaciones estructurales realizados utilizando datos de una muestra de 907 empleadas/os de 9 empresas de la Industria 4.0 de Aragón. Los resultados de los modelos testados permiten observar que la introducción de nuevas tecnologías puede provocar un decrecimiento de la calidad percibida de la experiencia de trabajo asociada al paso de tiempo, y que la formación atenúa de manera relevante dicho efecto negativo, sobre todo en los entornos menos tecnificados.</p> 2022-04-27T00:00:00-07:00 Derechos de autor 2022 Revista Internacional de Organizaciones https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/379 Corrupción organizacional: Una propuesta de marco teórico 2022-05-16T02:24:55-07:00 Sergio Morales Inga sergio.morales@unmsm.edu.pe Oswaldo Morales Tristán omorales@esan.edu.pe <p>Diferente de los casos típicos de crimen corporativo, el término <em>corrupción organizacional</em> es empleado por diversos estudios para referir a aquella conducta corrupta cuyo principal beneficiario no es el individuo sino la organización. Mediante una revisión de literatura, este artículo discute los principales mecanismos (socialización, normalización y racionalización) y rasgos (vinculados a elementos organizativos como estructura, liderazgo, ética empresarial, cultura organizacional y cultura nacional) de la corrupción organizacional. Como aporte, esta revisión propone un marco teórico para una comprensión cualitativa de los mecanismos y rasgos que posibilitan la transmisión y evolución de la corrupción organizacional. Asimismo, como finalidad, este artículo señala que una mejor comprensión del fenómeno citado permitirá diseñar políticas anticorrupción mejor adaptadas a su inherente complejidad.</p> 2022-04-27T00:00:00-07:00 Derechos de autor 2022 Revista Internacional de Organizaciones https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/384 La vulnerabilidad social desde la perspectiva territorial 2022-05-16T05:19:37-07:00 Jaime Minguijon jmingui@unizar.es David Pac Salas davidpac@unizar.es Maribel Casas-Cortés drcasascortes@unizar.es <p>El 14 de marzo de 2020, ante la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, el Gobierno español declaró el estado de alarma en el conjunto del Estado, lo que, en diferentes fases y grados, supuso el confinamiento de la población y la suspensión de la actividad económica no considerada esencial. Esta decisión ha sido analizada desde múltiples perspectivas, incluida la territorial, pero quizás la que ha permanecido más invisibilizada ha sido la perspectiva rural.</p> <p>Este trabajo tiene por objetivo analizar el impacto de la pandemia y el primer confinamiento en el medio rural, en comparación con las zonas urbanas y semiurbanas.</p> <p>Para poder alcanzar este fin se analizarán los resultados de una encuesta de 2.920 entrevistas, realizada en el conjunto del Estado, en mayo de 2020. Como veremos, a diferencia de lo inicialmente esperado, el medio rural no tuvo un comportamiento significativamente diferente del urbano. Lo que demuestra el análisis estadístico es que es el medio semiurbano el que peor encajó el golpe inicial de la pandemia.</p> 2022-04-27T00:00:00-07:00 Derechos de autor 2022 Revista Internacional de Organizaciones https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/386 Las actitudes lingüísticas de los descendientes de migrantes en Cataluña. Análisis de sus predictores 2022-05-12T18:05:38-07:00 Cecilio Lapresta-Rey clapresta@geosoc.udl.cat Isabel Sáenz-Hernández isabel.saenz@udl.cat Fernando Senar fernando.senar@udl.cat Judith Janés judit.janes@udl.cat <p>Una de las dimensiones más significativas en el proceso de incorporación de los descendientes de migrados es la lingüística, tanto en sociedades oficialmente monolingües como, especialmente, bilingües.</p> <p>Ubicados en Cataluña, el modelo de convivencia e integración propuesto aboga por la creación de un proyecto común de convivencia plurilingüe y pluricultural, en el que la lengua catalana sea su eje vertebrador.</p> <p>Sin duda uno de los más importantes procesos de cara a la obtención de este fin, son las actitudes lingüísticas que los hijos e hijas de las migraciones construyen, debido a su comprobada influencia tanto en el aprendizaje lingüístico como en la integración sociocultural.</p> <p>Con este marco de fondo, el objetivo de este artículo es analizar los predictores sociodemográficos, sociofamiliares, psicosociales y lingüísticos que producen que las actitudes se ubiquen por encima o por debajo de la media, en el caso de descendientes de ecuatorianos, de otros países de Hispanoamérica y Marruecos en Cataluña.</p> <p>Los datos presentados son fruto de la aplicación de un cuestionario actitudinal y autoidentificatorio, así como de sendas pruebas de competencias lingüísticas (en catalán y español).</p> <p>Los principales resultados apuntan a que, si bien de manera bivariada las variables influyentes son numerosas, al introducirlas en Modelos de Regresión Logística, las más importantes conectan con la esfera autoidentificatoria, el lugar de nacimiento (e implícitamente la lengua familiar) y los usos lingüísticos.</p> <p>Las implicaciones de estos resultados son discutidas.</p> 2022-04-27T00:00:00-07:00 Derechos de autor 2022 Revista Internacional de Organizaciones https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/394 Un liberalismo para el siglo XXI 2022-05-12T18:05:37-07:00 Ignasi Brunet Icart ignasi.brunet@urv.cat 2022-05-12T04:50:58-07:00 Derechos de autor 2022 Revista Internacional de Organizaciones https://www.revista-rio.org/index.php/revista_rio/article/view/395 La alternativa política en el siglo XXI 2022-05-12T18:05:36-07:00 Ignasi Brunet Icart ignasi.brunet@urv.cat 2022-05-12T05:09:55-07:00 Derechos de autor 2022 Revista Internacional de Organizaciones