La transmodernidad en los estudios organizacionales. La metáfora del fractal

Carlos Alberto Jiménez Bandala

Resumen


La transmodernidad, como nuevo paradigma científico, representa una alternativa nueva de construcción de conocimiento a partir de esquemas epistemológi- cos, metodológicos y ontológicos diversos. En el campo de estudio de las organizaciones, significa repensar la racionalidad instrumental, economicista, individualista, eurocén- trica y exotélica para comprender mejor fenómenos complejos y redimensionar la vida humana dentro de las organizaciones. Se propone la metáfora del fractal como recurso heurístico de este nuevo paradigma.

Palabras clave


Teoría de la organización, epistemología y sociología de las organizaciones.

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DOI: https://doi.org/10.17345/rio14.77-100

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