La transmodernidad en los estudios organizacionales. La metáfora del fractal
PDF

Palabras clave

Teoría de la organización
epistemología y sociología de las organizaciones.

Cómo citar

Jiménez Bandala, C. A. (2015). La transmodernidad en los estudios organizacionales. La metáfora del fractal. Revista Internacional De Organizaciones, (14), 77-100. https://doi.org/10.17345/rio14.77-100

Resumen

La transmodernidad, como nuevo paradigma científico, representa una alternativa nueva de construcción de conocimiento a partir de esquemas epistemológi- cos, metodológicos y ontológicos diversos. En el campo de estudio de las organizaciones, significa repensar la racionalidad instrumental, economicista, individualista, eurocén- trica y exotélica para comprender mejor fenómenos complejos y redimensionar la vida humana dentro de las organizaciones. Se propone la metáfora del fractal como recurso heurístico de este nuevo paradigma.
https://doi.org/10.17345/rio14.77-100
PDF
Creative Commons License
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-CompartirIgual 4.0.