Número actual
|
eISSN: 1886-4171 Indexada en Emerging Source Citation Index, ERIH Plus, Fuente Academia Plus, Latindex, International Bibliography of Social Sciences, DOAJ, Dialnet y RACO |
RIO nace con una orientación académica y profesional que pretende ser un instrumento al alcance de todas aquellas personas interesadas en el análisis de las organizaciones. RIO pretende poner en contacto a especialistas en el análisis organizacional de diferentes países y conocer las especificidades organizacionales de distintos contextos sociales y económicos.
La revista aspira a ser un instrumento de comunicación para la comunidad académica y profesional, en particular en temas de investigación y de evaluación de las organizaciones, entendidas en el sentido amplio.
Una de las principales preocupaciones es que RIO se oriente a la difusión de conocimiento científico con los mayores estándares de calidad. Por ello RIO cuenta con un exigente proceso de revisión por expertos para la publicación de sus artículos.
En relación a la situación institucional, RIO está auspiciada por la Universidad Rovira i Virgili, donde la editará el grupo de investigación Análisis Social y Organizativo de la Universidad Rovira i Virgili.
Avisos
Call for papers: Colombia: tensiones, transiciones y reconfiguración institucional
Coordinación: José Carlos Cámara (joscamar@ucm.es ) y Marcela Durán Camero (marcela.duran1@unisabana.edu.co )
Este número especial propone analizar la realidad colombiana en la que coexisten continuidades históricas y rupturas emergentes. Se invita a explorar, desde una perspectiva interdisciplinar, las interacciones entre actores estatales, sector privado, organizaciones sociales y ciudadanía, a fin de comprender las posibilidades y condicionantes de las transformaciones en curso.
Más…
Educación, Tecnología y Organizaciones Inteligentes que Aprenden
Vivimos en una era donde la transformación digital redefine el papel de la educación y de las organizaciones en la sociedad del conocimiento. Las tecnologías emergentes no solo están cambiando la forma en que enseñamos y aprendemos, sino también la manera en que las organizaciones capturan, procesan y aplican el conocimiento. Este número especial busca reflexionar críticamente y aportar evidencias sobre cómo las instituciones educativas y otras organizaciones se convierten en sistemas inteligentes capaces de aprender para adaptarse y mejorar.
Fecha límite para envío de papers: 31 de marzo de 2026
Más…
Trabajo y Sociedad. Explorando entornos laborales modernos y sus desafíos
En el panorama laboral actual, en constante cambio, las relaciones entre el trabajo, la sociedad, la tecnología y las políticas son más complejas que nunca. Invitamos a investigadores, académicos y profesionales a enviar investigaciones originales, estudios de caso y revisiones críticas que exploren las dinámicas de los entornos laborales modernos y los desafíos apremiantes que enfrentan los mercados laborales en todo el mundo.
Fecha límite de recepción de textos: 30 de septiembre de 2025
Más…